La Reforma de Pensiones contempla un aumento gradual de la PGU, que llegará a $250.000 en 2027. Este beneficio, financiado con impuestos generales, busca acompañar a las personas mayores que no pudieron ahorrar lo suficiente para su pensión y se entregará de forma automática según tramos de edad.

La Reforma de Pensiones no solo modificó cuánto se cotiza. Además de incorporar nuevas regulaciones y procesos, también creó nuevas instituciones clave para el funcionamiento del sistema mixto. Una de ellas es el Fondo Autónomo de Protección Previsional (FAPP), que comenzará a operar en agosto de 2025 y será fundamental para administrar y proteger una parte del nuevo 8,5% de cotización adicional a cargo del empleador.

Alejandra López, Gerente de Vinculación con el Medio de la AAFP, explicó los principales componentes y el cronograma de implementación de la Reforma Previsional, así como su impacto en los municipios y sus trabajadores.

Uno de los cambios relevantes que trae la Reforma de Pensiones es la eliminación del sistema de multifondos. Este será reemplazado por los llamados fondos generacionales, donde la edad del afiliado determinará automáticamente el nivel de riesgo de la inversión en la que estarán sus ahorros previsionales.